ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПСО , ПСА  И ПД 1 КУРСА  УЧЕБНОГО 2024-2025  ГОДА 

ДЛЯ ПОДГОТОВКИ ДОМ.ЗАД.

ТАКЖЕ МОЖЕТЕ ВОСПОЛЬЗОВАТЬСЯ  Учебником: 

ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ 10 КЛАСС БАЗОВЫЙ  УРОВЕНЬ 

Под редакцией Л.Н. Боголюбова,

А.Ю. Лазебниковой, Н.М. Смирновой

 Ссылка на учебник: 

https://profspo.ru/books/132315

 Учебником: 

ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ 10 КЛАСС ПРОФИЛЬНЫЙ  УРОВЕНЬ ( PDF)

   Тема №  23 Рынки и ресурсы,  стр.88

 

 

1.  Рынок земли.

2.  Рынок капитала: акции и облигации.

3.  Рынок труда. Безработица. Профсоюзы.

4.  Рынок информации.

5.  Предпринимательские способности как ресурс.

 

Рынок ресурсов является тем местом, где продаются и покупаются ресурсы для производства товаров и услуг. Рынок ресурсов является одним из ключевых элементов в рыночной экономике, где цены на ресурсы играют важную роль в регулировании экономической деятельности.

Рынок ресурсов еще называют рынком факторов производства. Природные ресурсы являются важным фактором производства, так как многие виды производства связаны непосредственно с использованием природных ресурсов. Важно учитывать, что природные ресурсы являются ограниченными, и их использование должно быть устойчивым и экологически безопасным, чтобы не нанести ущерб окружающей среде и не истощить ресурсы для будущих поколений.  Природные ресурсы в экономике могут стать источником экономической ренты. Экономическая рента – это доход, полученный за использование ресурса, который имеет ограниченное количество и который не требует дополнительных затрат на его производство. Другими словами, экономическая рента появляется в результате редкости или ограниченности ресурсов.  Примерами экономической ренты, могут служить доходы, получаемые от продажи нефти и газа- ограниченных ресурсов, запасы которых не могут быть восстановлены в течении короткого промежутка времени. Для производства товара или услуги требуется несколько производственных факторов, так как все они взаимодополняют друг друга и взаимодействуют между собой. Одни факторы производства могут заменять другие. Например, природные материалы можно заменить на искусственные, а труд рабочего - на машинное оборудование.

Таким образом, наличие факторов производства является необходимым условием для функционирования как одного предприятия, так и экономики государства. Различные комбинации позволяют сбалансировать производство, увеличить прибыль и минимизировать затраты.

 

1. Рынок земли позволяет продавать, покупать или арендовать земельные участки. Земля представляет собой леса, пашни, земельные участки, водные ресурсы, месторождения ископаемых. Эти ресурсы ограничены и неподвижны.

Земля – обобщённое название отдельной группы природных ресурсов.

Особенности земли:

Количество земли - фиксированная величина.

Недвижимый характер. Владелец земельного участка не может перебросить его, например, ближе к инфраструктурным объектам, чтобы получить больший доход.

Абсолютная неэластичность предложения, то есть спрос растет, а предложение остаётся неизменным. Ограниченность. (земля ограничена географически, поэтому какая-либо попытка создания новой земли может повлечь за собой только экологические проблемы. В связи с этим, предложение земли ограничено.)

Следует отметить, что земля по своему происхождению является природным фактором, а не продуктом человеческого труда. Подобной ограниченности не наблюдается при формировании предложения труда или предложения капитала, так как два последних фактора производства являются свободно воспроизводимыми, и могут быть увеличены в ответ на растущий спрос.

На рынке земли всегда фигурируют собственники земли, которые определяют предложение, и арендаторы (покупатели) которые определяют спрос. Равновесие на рынке всегда устанавливается через колебания спроса и предложения.

При сдаче земли в аренду собственник получает ренту.

Земельная рента – это доход, присваиваемый собственником земли в натуральной или денежной форме, то есть экономическая форма, в которой реализуется (осуществляется) земельная собственность. В этом, последнем смысле содержание ренты близко к арендной плате, которая помимо собственно земельной ренты включает процент на вложенный в землю капитал и его износ.

Абсолютная рента – получают собственники, независимо от качества земли.

Дифференцированная возникает в результате использования земли различного качества и расположения. Она может быть получена, когда земля различается по уровню плодородия почвы, доступности к воде и другим природным ресурсам, а также по расположению относительно рынков сбыта и транспортных магистралей.

 

Следовательно, при эксплуатации лучших земель производители несут меньшие издержки, и в результате после реализации продукции имеют некий излишек, называемый дифференциальным доходом. Этот доход при передаче собственнику земли принимает форму дифференциальной ренты.

 

2. Рынок капитала характеризует систему финансовых отношений, которая связывает инвесторов-владельцев свободных средств и организации, которые в них нуждаются. На рынке капитала организации используют различные инструменты для привлечения дополнительных средств, среди которых наиболее распространенными являются акции и облигации.

А́кция - эмиссионная ценная бумага, доля владения компанией, закрепляющая права её владельца (акционера) на получение части прибыли акционерного общества в виде дивидендов.

Дивиденды - часть чистой прибыли компании, выплачиваемая акционерам пропорционально имеющимся у них акциям. Формы выплат: денежные средства, имущество, акции.

Облигация- долговая ценная бумага, к-я представляет собой обязательство организации выплатить инвестору фиксированный процентный доход (купон) и вернуть номинальную стоимость в определенный срок.

        Рынок капитала бывает 2-х видов: первичный и вторичный.

Первичный рынок ценных бумаг – это продажа ценных бумаг их первым владельцам. Важнейшей чертой рынка является раскрытие информации эмитентом о себе и о выпускаемых ценных бумагах. Имея всю необходимую информацию, инвестор может принять взвешенное решение о покупке предлагаемых ценных бумаг.

Вторичный рынок– это перепродажа ценных бумаг, их обращение после первичного размещения. Важнейшей чертой рынка является его ликвидность ценной бумаги  (способность ценной бумаги быстро и без существенных потерь продаваться на рынке при незначительных колебаниях курсовой стоимости и низких издержках на реализацию).

Спрос на капитал – это спрос фирм на физический капитал (на рынке факторов) и денежный капитал, обслуживающий среднесрочные и долгосрочные операции банков (на рынке ссудных капиталов).

Предложение капитала  представляет собой сбережения домашних хозяйств, предоставленные в пользование бизнесу в форме ссуды.

 

Процент – это цена капитала, а именно та часть дохода, которую получает владелец капитала в течение года. Если она выражается в процентах, то такой доход называется процентной ставкой. Различают номинальную и реальную ставки ссудного процента. Номинальная ставка показывает, на сколько денежная сумма, которую заемщик возвращает кредитору, превышает величину полученного кредита. Реальная ставка – это ставка процента, скорректированная на инфляцию. C позиций теории спроса и предложения величина процента определяется как своеобразная равновесная цена. С ростом спроса на капитал и уменьшением предложения капитала уровень процента растет.

 

 

3. Рынок труда – совокупность экономических отношений по поводу купли продажи рабочей силы. Основными участниками являются – наемные рабочие и работодатели, а также организации, которые занимаются поиском и подбором персонала. Рынок труда может быть местным, региональным, национальным и международным. Продается и покупается на рынке труда – рабочая сила. Рабочая сила - эко­но­ми­чес­ки ак­тив­ное на­се­ле­ние. Часть населения, обладающая достаточным физическим развитием и достаточными интеллектуальными (умственными) способностями, которые необходимы для осуществления той или иной трудовой деятельности.

Как работает рынок, как формируются его основные механизмы: спрос, предложение и равновесная (рыночная) цена?

Роль цены рабочей силы выполняет «заработная плата». Заработная плата - это форма материального вознаграждения наемных работников за их труд. С величиной заработной платы тесно связан уровень жизни населения. Она подразделяется на номинальную и реальную.

Номинальная заработная плата представляет собой сумму денег, получаемую за выполнение определенной трудовой услуги.

Реальная заработная плата выражается в том количестве товаров и услуг, которые могут быть куплены на номинальную заработную плату. Данную зависимость можно представить в виде формулы:

Реальная зарплата =  Номинальная зарплата

                                       Уровень цен на потребительские товары и услуги

Реальная заработная плата возрастет с увеличением номинальной оплаты труда, но сокращается при увеличении цен (особенно резко это сокращение происходит в условиях инфляции).

Заработная плата выступает в двух основных формах: повременной и сдельной. Повременная заработная плата - это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного им времени (час, день, неделя, месяц).

Сдельная заработная плата - это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества произведенной им продукции. Каждая из основных форм заработной платы имеет достоинства и недостатки. Повременная заработная плата удобна при выполнении сложных и комплексных работ, а также создает потенциальные предпосылки для качественного труда. В то же время она не стимулирует интенсивность труда и требует контроля за текущей трудовой деятельностью, а не за ее результатами, что гораздо сложнее. В свою очередь сдельная заработная плата интенсифицирует труд и сокращает издержки по надзору. Но и у нее есть недостатки. Эта форма не заинтересовывает работника в повышении качества, даже стимулирует выпуск брака, и не пригодна при сложных, длительных, комплексных работах.

Не вдаваясь в подробности эволюции форм заработной платы на различных стадиях развития рыночных отношений, отметим, что в настоящее время более широкое распространение имеет повременная зарплата и ее разновидности. Главными причинами этого являются: во-первых, качественно новый уровень трудовых процессов в сфере материального производства на базе современной техники (сложный труд стал преобладающим) и, во-вторых, опережающее развитие сферы нематериальных услуг, в рамках которой, по существу, единственно возможным измерителем труда становится его продолжительность.

 

Особенности рынка труда:

1) Длительность взаимоотношений продавца и покупателя. Если на рынке большинства потребительских товаров (исключение составляют изделия, продающиеся в кредит, и товары, имеющие гарантийное обслуживание) контакт продавца и покупателя мимолетен и заканчивается передачей прав собственности на объект торговли, то на рынке труда взаимоотношения продавца и покупателя длятся такое количество времени, на которое заключается договор найма работника. Длительность контактов продавца и покупателя является необходимым условием постоянного возобновления операций купли-продажи услуг труда.

 2) Сильное влияние оказывают и неценовые факторы: сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе и др.

3) Значительное воздействие различных институциональных структур: профессиональных союзов, трудового законодательства, государственной политики занятости, союзов предпринимателей и др. Это связано, прежде всего, с тем, что продавцы услуг труда – наемные работники – составляют подавляющую часть населения, а работа по найму является источником их благосостояния, определенный уровень которого является условием социальной стабильности в обществе.

4) существует предел падения цены – благодаря МРОТ (минимальный размер оплаты труда), который определяется как прожиточный минимум, основанный на законодательном уровне и обязательность для работодателей. Конституция РФ п.5, ст.75 гласит, государством гарантируется МРОТ не менее прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ.

см. учебник таблица 9.1 на стр. 103. (прож. минимум на душу населения РД -14062 р., самый высокий прожиточный минимум в 2024 году установлен на Чукотке - 39 813 рублей, а самый низкий — в Липецкой области: 12 661 рубль. МРОТ -на 2024г- составляет 19242 р.)

Важным элементом, влияющим на динамику спроса и предложения на рынке труда, является деятельность профессиональных союзов.  Профсоюзы- добровольное общественное объединение граждан, в целях правительства и защиты их социально- трудовых прав. Он стремиться обеспечить рост численности занятых, повышение заработной платы, социальные гарантии безработных. Функции профсоюзов: представление интересов работников в отношениях с работодателями, защита их трудовых прав и законных интересов.  Так, профсоюз может повлиять на аттестацию сотрудников, на увольнение членов профсоюза, премирование, улучшение условий труда, решение социальных проблем. В нашей стране ведет свою деятельность Федерация независимых профсоюзов России- российская общественная организация, самое крупное российское профсоюзное объединение. Деятельность профсоюзов регулируется специальным ФЗ от 12.01.1996г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантии деятельности». Он закрепляет деятельность профсоюзов на основе следующих принципов: добровольности, независимости, самоуправления, демократии, солидарности, законности, равноправия, организационного единства.

Свобода труда является главным условием развития рыночных отношений в сфере занятости, которая приобрела добровольный характер, а человек- экономическую свободу. Занятость – деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая, как правило, доход. Эффективность использования трудовых ресурсов оценивается уровнем безработицы в обществе. Безработица- социально- экономическое явление, выражающееся в том, что часть экономически активного населения, желающая работать, не может найти работу. Безработным, как правило, угрожает потеря квалификации, социального статуса и снижение жизненного уровня. Для того, чтобы преодолеть негативные последствия безработицы, снижать ее уровень, необходимо знать причины ее возникновения, вид безработицы, с которым столкнулась экономика. По характеру причин безработица делится на три вида:

Фрикционная - возникает в следствии перемены места жительства, несовершенства трудового законодательства, низкой мобильности работников, неосведомленности людей о возможности найти работу с устраивающим их уровнем оплаты, высокого уровня пособия по безработице по сравнению заработной платы. Особенностью этого вида безработицы является ее непродолжительность. 

Структурная – связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах вследствие научно- технического прогресса. Она вызывается структурными изменениями в экономике, исчезновение одних отраслей и появлением других под влиянием НТП. Этот вид безработицы носит более устойчивый и продолжительный характер.

Еще одна возможная причина- международная конкуренция, когда отечественная продукция вытесняется с рынка иностранными производителями. Если в экономике спад производства, резко уменьшается рыночный спрос на товары и услуги, то соответственно часть работников покидает сферу производства, т.е. трудовые ресурсы недоиспользуются. Это вызывает рост циклической безработицы. Циклическая безработица - вид безработицы, возникающий в период циклического спада и исчезающий или уменьшающийся в период циклического подъёма.

Сезонная безработица – связана с особенностями производства ряда отраслей (с/х, рыболовство) в определенное время года.

Такие виды безработиц, как структурная и фрикционная, в сумме составляют ее естественный уровень. Наличие естественной безработицы - норма в рыночной экономике, так как существуют причины, вызывающие ее.

Проблема занятости населения является составной частью государственного регулирования на рынке труда. Правительство нашей страны действует в соответствии с законом «О занятости населения Российской Федерации». Политика в области занятости с 2001 г. финансируется из федеральных и местных бюджетов, используя активные и пассивные методы.   Государственное регулирование занятости населения состоит из: активной (проф. подготовка и переподготовка кадров), и пассивной (материальная поддержка безработных) политик государства.

 

Рынок информации 

На рынке информации различные участники обмениваются знаниями и правами на их использование через различные механизмы, такие как продажу, аренду, обмен, лицензирование информации и т.д. Умения использовать полученные сведения для принятия наилучшего при сложившихся обстоятельствах решения характеризует такой ресурс как знания.   Носителями этого ресурса выступают квалифицированные кадры. Именно этот ресурс дает наибольшую отдачу в бизнесе.

Цена информации зависит от многих факторов: уникальность, полезность, редкость, качество, источник, время, конкуренция. Цена информации может быть связана с понятием роялти, если информация, к которой обращаются является предметом интеллектуальной собственности. Роялти относятся к типу платежей, которые дают правообладателю за использование его интеллектуальной собственности такой как авторские права, патенты, франшизы, лицензии, товарные знаки, торговые марки, логотипы, слоганы и другие знаки, по которым покупатель может отличить организацию от конкурентов. Такое вознаграждение носит не разовый, а периодический характер.  Может выплачиваться в виде процента от дохода или в виде фиксированной выплаты. 

С информацией напрямую связана проводимая государством политика цифровизации. Цифровизация – процесс создания, обработки, передачи и хранение информации в электронном виде. Цифровые технологии позволяют улучшить качество государственных услуг, сделав процессы их предоставления простыми и эффективными. Государственная политика цифровизации направлена на то, чтобы обеспечить населению и бизнес- сообществу доступ к информации и технологиям. В результате этого происходит ускорение экономического и социального развития страны, улучшение качества жизни граждан и повышение эффективности государственного управления. В Российской Федерации государственная политика цифровизации реализуется в рамках национальной программы «Цифровая экономика в Российской Федерации», принятой в 2018 году.

 

Предпринимательские способности как ресурс

Рынка предпринимательских способностей не существует, поскольку они являются фактором, связывающим воедино остальные факторы производства, при этом заставляя работать разные ресурсы вместе для создания товаров и услуг в целях получения прибыли. Это особый ресурс, который включает не только людей, обладающих определенным набором знаний, умений, навыков, способностей и возможностей, но и инфраструктуру, этику, культуру, связи, круг общения и др.

Предпринимательские способности - совокупность навыков и знаний, которые позволяют оптимально использовать факторы производства и получать максимальный доход. Доход от применения предпринимательских способностей как фактора производства – это прибыль. К предпринимателям относятся организаторы бизнеса, сочетающие в одном лице владельцев и управляющих и обладающие потенциальными возможностями использовать определенное сочетание ресурсов для производства благ и услуг.

Для реализации предпринимательской деятельности требуются особые навыки:

- организация всех факторов и средств производства для выпуска определенного количества товаров;

- принятие правильных решений и разрешение конфликтных ситуаций;

- создание новшества, освоение новой информации, введение новой технологии и продукции на производство;

- идти на риск, риск неправильного управления денежными средствами, потери деловой репутации, как следствие - мобильность и способность подстраиваться под меняющиеся условия;

- способность брать на себя ответственность за принятые решения, принимать последовательные решения, реализовывать возможности других участников экономических отношений.

 

Тема № 24. Институт предпринимательства стр. 175-194

1.       Предпринимательство и его виды

2.       Организационно-правовые формы предпринимательства

3.       Предпринимательские риски.

4.       Малый и средний бизнес стр.187-194.

 

1.Предпринимательство и его виды

Вы знаете, о том, что экономические институты связываются с общественным развитием. Среди них особое место принадлежит предпринимательству, которое по праву считается одним из главных институтов в сфере экономики. Зарождение предпринимательства произошло еще в древности. Однако только с развитием товарно- денежных отношений возникает нацеленность людей на инвестирование денежных средств и ожидания получения прибыли в условиях известной неопределенности рынка. Предпринимательство - особое внутреннее свойство, связанное с умением рисковать, брать на себя ответственность и рационально, прибыльно хозяйствовать на основе постоянного поиска новых идей. Тем самым, соединяет и комбинирует факторы производства, инициирует развитие производства, применяет инновации, создают рабочие места.

 

Развитие института предпринимательства привело к формированию различных видов предпринимательства, выделяемых по объектам деятельности, которыми занимаются предприниматели:

Производственное -производственные предприятия, предоставляющие товары, услуги, информацию. (производство товаров, строительных работ, транспортировка грузов и пассажиров, услуги связи, коммунальные и бытовые услуги, производство информации, обучение, выпуск печатной продукции и др. Это один из самых сложных видов деятельности, направленный на создание вещей, ценностей, благ, любого полезного продукта, необходимого потребителям и способного быть проданным по определенной цене или обмененным на другой товар.)

Коммерческое – товарно-денежные отношения, предоставляющие торгово-обменные операции. (товарные биржи и торговые предприятия. Коммерческая деятельность обеспечивает предпринимателю достаточно высокую прибыль. Если производственная деятельность обеспечивает, как правило, 10-12% рентабельности предприятия, фирмы, то коммерческая - 20-30%, а нередко и выше.)

Финансовое – объекты купли-продажи – деньги, ценные бумаги. (банковское, страховое дело и др. Финансовая сделка предполагает не такую высокую норму рентабельности, как предыдущие виды предпринимательской деятельности: эта величина может составить 5-10%)

Консультационное – проведение консультаций по разным вопросам деятельности предприятий. За рубежом называют консалтинг. Управление кадрами, финансовое управление, маркетинг, информационная технология, специализируемые услуги.

Обратим внимание на то, что людям, занимающимся бизнесом свойственно принятие нестандартных решений и выполнение ряда общественно значимых функций: новаторская, организационная, ресурсная, социальная, личностная.

Бывает, что у начинающего предпринимателя есть средства, но нет перспективной бизнес-идеи. В таких случаях участники бизнеса используют франчайзинг.

Франчайзинг-передача прав использовать свою торговую марку(бренд) в виде франшизы- торговый знак, маркетинговые материалы, программное обеспечение, фирменная упаковка и т.д.

 

2.   Организационно-правовые формы предпринимательства

В соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации предпринимательской деятельностью могут заниматься как физические, и так и юридические лица. Физические лица занимаются ее единолично, не принимая статуса юридического лица, но проходят государственную регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).

Как правило, крупные участники рынка имеют статус юридических лиц. Эти формы относятся к коммерческим организациям, их объединяет то, что они нацеливаются на получение прибыли.

Хозяйственные общества	Унитарные предприятия	Производственные кооперативы (артели)	Хозяйственные товарищества
АО -Акционерные общества (публичные, непубличные) ООО- Общества с ограниченной ответственностью	(ГУП) Государственное унитарное предприятие (МУП) Муниципальное унитарное предприятие	Добровольное объединение граждан на основе членства	Полные; Товарищества на вере (коммандитные)

Хозяйственные товарищества и общества- является наиболее самой распространенной формой предпринимательства. Согласно Гражданскому Кодексу РФ, это вид корпоративных коммерческих организаций характеризуется разделением на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (вкладочным) капиталом. Им принадлежит имущество, произведённое или приобретенное в процессе хозяйственной деятельности.

Хозяйственные общества (АО, ООО) - представляют собой более сложную организацию предпринимательства, связанную с ограничением или даже исключением личной ответственности   участников по долгам общества. Крупные масштабы производства требуют привлечения и использования больших инвестиций, обеспечивающих стабильное функционирование предприятия.

Производственный кооператив – добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание услуг), основанная на их личном трудовом или ином участии, и объединение его членами (участниками) имущественных паевых взносов.  

Унитарные предприятия – коммерческие организации, не наделённые правом собственности на закрепленное за ними имущество. Это означает, что их имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками унитарного предприятия.  Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом  и не несет ответственности по обязательствам собственника имущества.

 

3. Предпринимательские риски - это возможные угрозы для бизнеса в будущем или негативные последствия, в виде недополучения прибыли или непредвиденных убытков.

По наступающим последствиям риски предпринимательской       деятельности можно разделить на три вида:

1.                  Допустимые – незначительные риски, где убытки меньше прогнозируемой прибыли.

2.                  Критические риски- опасность расходов, которые могут превысить ожидаемую прибыль.

3.                  Катастрофические-которые могут привести к неплатежеспособности компании. 

Избежать негативных последствий можно или своевременно принять меры возможно, если проводить оценку уровня риска – постоянно анализировать ситуацию: сделки и их условия, финансовое состояние компании, внешние факторы.  Выделяют четыре инструмента для минимизации рисков:

1.      Страхование имущества, оборудования, ответственности позволит в случае критической ситуации, покрыть расходы.

2.      Диверсификация, которая предполагает открытие бизнеса в другой сфере. 

3.      Хеджирование, защищающее предпринимателя от скачка или падения цены на товары или услуги (ценовых рисков), так как он заключает договор с партнерами, который фиксирует цены на товар или услугу.

4.      Лимитирование, включающее установление предельных сумм расходов, доходов, кредитов, инвестиций.

4. Малый и средний бизнес

В России разработана и принята Стратегия поддержки МСП малого и среднего предпринимательства до 2030г. Одной из ее целей стало конкурентноспособной, гибкой и адаптивной экономики, обеспечивающей высокую скорость технологического обновления производства и стабильную занятость. К основным задачам по развитию малого и среднего бизнеса в России относятся:

-интеграция функций малого и среднего бизнеса;

-стимулирование спроса на продукцию МСП, в том числе на основе доступа к государственным закупкам;

-совершенствование политики в области налогообложения и других платежей;

- стимулирование развития предпринимательской деятельности на территории отдельных регионов;

- укрепление кадрового потенциала;

- повышение производительности труда.

Важно отметить, что для малого и среднего бизнеса работают система упрощенного налогообложения (УСН), охваты финансовых инструментов со стороны Центрального банка РФ (льготное кредитование, микрофинансирование, краудфинансирование (привлечение денежных средств в долг или в капитал от множества инвесторов через оператора инвестиционной платформы)), цифровая поддержка МСП и другие формы.